当社は、マテリアリティへの取り組みについて、その成果を評価する指標（KPI: Key Performance Indicator）を設定し、確実に推進を図っていくことで、持続的な社会の成長への貢献と企業価値の維持・向上に努めてまいります
| マテリアリティ | 重点取組み | SDGs | ||
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| 職場風土・働き方改革 | ・社員（協力会社含む）の人権尊重 ・ハラスメントの根絶 ・多様性のある人財確保、女性の活躍推進 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した生産性の向上 |  |  | |
| コーポレートガバナンスの強化 | ・コンプライアンス重視の経営 ・ステークホルダーとのコミュニケーションの推進 ・経営における透明性の確保 ・情報セキュリティの強化 |  | ||
| 社会インフラ整備への貢献 | ・より強固な情報インフラの構築 ・防災事業の推進による安全の確保 ・自動車社会の安全性の強化 ・安全・品質の確保 |  | ||
| 環境経営の推進 | ・カーボン・ニュートラルの推進 ・循環型社会実現の推進 ・環境製品の拡充 |  |  |  |
| 新規事業の創出 | ・無線、高周波技術の新規活用 ・サービス分野への進出 |  | ||
SDGsの目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」については、SDGsの達成に向けて最も重要視されている事項であり、全てのマテリアリティに該当する
