転職エージェントおすすめ24選【年代・属性別】選び方や活用方法を解説！

「転職エージェントのおすすめ」と検索しても、ネット上には無数のサービスが紹介されており、自分に合ったものを選ぶのは大変です。

そこで本記事では、転職エージェントのおすすめ24選を年代や属性別に解説しています。

また、転職活動がはじめての方でも、転職エージェントで失敗しないように選び方や活用方法も紹介しています。

転職エージェントはそれぞれ得意な分野やターゲットが異なるので、自分に合ったものを選ぶのがベストです。

ぜひ自分の属性に合った見出しを読んで、実際に転職エージェントを試してみてください。

おすすめ転職エージェント3選【20代・第二新卒・既卒向け】

20代・第二新卒・既卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

以下の一覧表にまとめてありますが、中でもとくにおすすな大手転職エージェントを3つ紹介しているので、参考にしてください。

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
求人数	公開求人数：382,894件 非公開求人：213,854件
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・20万件以上の非公開求人 ・転職支援実績No.1 ・大手企業から中小・ベンチャー企業までカバー
公式サイト	https://www.r-agent.com/

人材業界大手リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、38万件を超える圧倒的な求人数と知名度を誇っています。

全国、全業種の求人を取り扱い、大手企業から中小からベンチャー・外資系企業まで幅広く紹介できるのが最大のメリットです。

職種に関しては、ITエンジニアや営業の求人が多い傾向にあります。

豊富な求人があるため、転職の視野や求人選びの幅が広がるでしょう。

ポテンシャル採用が期待できる若い方にとくにおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	71,066件（うち非公開求人14,694件）
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・20代の転職エージェント満足度No.1 ・転職後の定着率97.5％ ・年収アップした人61.1％
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、2年連続オリコン満足度総合No.1の実績を持つ大手の転職エージェントです。

求人数総数はそこまで多くはありませんが、相談事のレスポンスが早いなど、手厚いサポートが受けられると評判です。

大手転職エージェントは、求人数が多い分、担当者一人が数十人を抱えてる場合もあり、サポートが手薄になるデメリットがあります。

しかし、マイナビエージェントは満足度が高いサポートが受けられ、転職後の定着率も97.5％と高いため安心です。

はじめて転職活動する第二新卒や既卒、20代の方におすすめです。

doda転職エージェント

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	公開求人243,019件 非公開求人36,376件
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・20万件以上の公開求人 ・転職エージェント20代No.1
公式サイト	https://doda.jp/

20代向けの転職エージェントNo.1の実績と約28万件の求人を抱えているdodaは、転職活動が初めての方におすすめです。

また、キャリア診断や自己PR診断などの診断系コンテンツや、オンラインの転職セミナーやイベントなど、転職に役立つコンテンツが充実しているのが特徴です。

そのため、転職エージェントを利用する前に転職ノウハウを予備知識として学べるため、よりスムーズに転職活動ができるでしょう。

取り扱う職種が多いのは、営業やSE/エンジニア、建築・不動産、機械/電気、企画・管理などです。

非公開求人数は比較的少なめですが、第二新卒歓迎の求人特集では16万件以上が紹介されているので、ぜひチェックしてみてください。

未経験におすすめの転職エージェント3選

転職エージェントは、未経験者向けのサービスも多く存在します。中でもフリーターやニート、20代向けのサービスを中心に3つ紹介します。

DYM就職

運営会社	株式会社DYM
求人数	非公開
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・既卒・フリーター・ニート向け特化 ・非公開求人が豊富 ・上場企業からベンチャーまでカバー
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職は、既卒やフリーター、第二新卒、ニートなど未経験や経験が少ない方向けに特化した転職エージェントです。

未経験者採用を歓迎している企業を紹介してくれるため、大手転職エージェントで求人がマッチングしなかった場合でも、求人が見つかる可能性が高いでしょう。

また、上場企業からベンチャー企業まで幅広い非公開求人を扱っているので、職務経験に自信がない方でも一度相談してみるのがおすすめです。

大手転職エージェントの利用はハードルが高いと感じている方も、未経験者に特化したDYM就職は使いやすいでしょう。

ハタラクティブ

運営会社	レバレジーズ株式会社
求人数	公開求人：3,716件
得意な業種	全業種（営業が3分の1）
サービス地域	全国（関東が約7割）
特徴・メリット	・未経験OKの求人が8割 ・転職支援実績18万人以上 ・利用者の3人に2人が未経験で転職
公式サイト	https://hataractive.jp/contents/joboffer/

ハタラクティブは20代の未経験転職に特化した転職エージェントです。

求人の8割が未経験OKとしており、安定企業の転職紹介を強みとしています。また、利用者の内定率は80.4％と高いのが特徴です。

さらに利用者の8割が大企業へ就職しており、書類通過率は96％と転職するためのノウハウに定評があります。

求人数は少ないものの、高いマッチング精度を誇るため、未経験で大企業へ転職したい方におすすめです。

Re就活

運営会社	株式会社学情
求人数	公開求人数：10,767件
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・5年連続No.1！20代が選ぶ20代専門の転職サイト ・未経験歓迎求人が96％ ・スカウト機能で高精度のマッチング
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

Re就活は、20代専門の転職エージェント付転職サイトです。20代が選ぶ転職サイト5年連続No.1の実績があり、大手企業の求人も多数扱い、自由に閲覧・応募できるのが特徴です。

また未経験歓迎求人は96％を誇るため、職務経歴が浅い第二新卒や既卒やニート・フリーターの方でも、転職先の企業が限定されることはありません。

なお、プロフィール情報を登録しておくだけで、企業から直接スカウトが届く機能もあるので、効率よく転職活動を進められるでしょう。

20代の来場者数日本一のRe就活主催の「転職博」も人気ですので、20代の若手の方はぜひ利用したい転職エージェント付転職サイトですね。

おすすめ転職エージェント3選【30～40代向け】

転職エージェントには30～40代向けに特化したサービスもあります。その中でもとくにおすすめの転職サービスを3選で解説します。

ワークポート

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	公開求人数：約94,000件
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・3年連続顧客満足度高評企業（2024年オリコン転職エージェント総合ランキング） ・転職決定人数No.1の優れた転職サポート ・国内拠点全国に44ヶ所！相談しやすい環境あり
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、20年の転職サポート実績を持つ転職エージェントです。オリコン転職エージェント総合ランキングで3年連続顧客満足度、高評企業として、定評があります。

ワークポートの人気の秘密は、求職者一人ひとりに合った求人を提案してくれる転職サポートがある点です。

転職決定人数No.1の実績を持つ手厚い転職サポートは、30～40代のキャリアアップを目指す方にピッタリです。

また全国44ヶ所に拠点を持つため、都心部以外にお住いの方も相談しやすく、大企業から地元の優良企業まで幅広い求人とマッチングできるのが強みでしょう。

転職活動をしっかり支援してほしい30～40代におすすめの転職エージェントです。

エンエージェント

運営会社	エン・ジャパン株式会社
求人数	公開求人数：5,601件（年収300万円以上） 非公開求人：15,000件以上
得意な業種・職種	管理部門系・技術系（IT・Web・通信系）
サービス地域	全国（東京が約70％）
特徴・メリット	・2023年オリコン顧客満足度調査No.1：転職エージェント（利用しやすさ/女性） ・限定非公開求人が豊富 ・管理部門系・ITエンジニア求人が豊富
公式サイト	https://enagent.com/

エンエージェントは、大手企業の非公開求人を豊富に扱う転職エージェントです。とくに管理部門やITエンジニア職種の求人に強いのが特徴です。

また、転職エージェント（利用しやすさ/女性）オリコン顧客満足度調査No.1の実績を持つため、30～40代女性も利用しやすいでしょう。

さらに、得意分野ごとに専任のキャリアパートナーがいるため、転職活動を強力にサポートしてくれるのがメリットです。はじめて転職活動する30～40代におすすめの転職エージェントです。

type転職エージェント

 

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	求人総数：27,973件 うち非公開求人：17,709件
得意な業種・職種	ITエンジニア・営業・管理/企画・マーケティング
サービス地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
特徴・メリット	・公開求人数27,000以上 ・エンジニア・営業・女性・ハイクラス求人に強み ・一都三県に特化した転職エージェント
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

転職支援実績34万人、25年の転職支援実績があるtype転職エージェントは、長年の経験から蓄積された独自のノウハウで転職活動をしっかりサポートします。

求人総数は27,000件以上のうち約60％が非公開求人で、ITエンジニアや営業・管理部門の求人に強みがあります。

また利用者の年収アップ率は79％と高く、ハイクラス求人にも強いため、キャリアアップを目指したい30～40代の転職におすすめです。

ただし、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化した転職エージェントのため、利用者が限定されるのがデメリットでしょう。

都心部にお住まいの方でITエンジニア・営業・管理部門職種でキャリアアップしたい30～40代におすすめの転職エージェントです。

おすすめ転職エージェント3選【20～30代女性向け】

近年では女性の管理職を増やす動きが活発になるなど、大企業を中心に女性が活躍する環境が整いつつあります。

結婚や出産・育児などライフイベントによって働き方に求めるものが大きく変化する女性には、女性向けの転職エージェントがおすすめです。

中でもとくにおすすめの20～30代女性向けの転職エージェントを3選で紹介します。

type女性の転職エージェント

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	公開求人総数：約28,000件 公開求人数：約11,000件 非公開求人数：約17,000件
得意な業種・職種	システムエンジニアが約50％
サービス地域	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）
特徴・メリット	・転職支援実績25年 ・20～30代経験者向け ・東京の求人が約85％
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは、一都三県の求人に強みがある20～30代女性向けの転職エージェントです。

25年の転職支援実績があり、転職経験がある女性の転職エージェントが多数在籍しており、女性の悩みに寄り添った求人提案をしてくれるのがメリットです。

また、求人職種の約半数がシステムエンジニアのほか、管理や企画・マーケティング、営業職の求人が豊富です。

ただし、経験者向けの求人が9割以上を占めるため、未経験者には不向きな転職エージェントといえるでしょう。

東京近郊でITエンジニアや管理部門、営業職でキャリアアップしたい20～30代女性におすすめです。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
求人数	公開求人数：約35,000件 女性が活躍する公開求人数：約4,000件
得意な業種・職種	企画・マーケティング・法人営業、ハイクラス向け
サービス地域	全国
特徴・メリット	・求人の6割以上が年収700万円以上のハイクラス ・テレワーク可やフレックスOKなど働き方に柔軟性あり ・管理職を目指せる求人多数
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/woman/

パソナキャリアは、管理職やハイクラス転職に強みを持つ20～30代女性向けの転職エージェントです。

また、20～30代に人気の企画・マーケティングや法人営業などの職種の求人を豊富に扱っているのが特徴です。

なお、女性の転職成約数は3年間で約2.2倍、年収アップ率は72％を誇ります。そのため、提案力とマッチング力に優れた転職エージェントといえるでしょう。

年収700万円以上のハイクラス求人や、ワークライフバランスを重視したテレワークやフレックス可の求人も豊富なため、幅広い女性のニーズに対応できます。

よって、パソナキャリアはキャリアも仕事以外の時間も大切にしたい20～30代女性におすすめです。

ジェイック

運営会社	株式会社ジェイック
求人数	非公開
得意な業種	全業種
サービス地域	全国
特徴・メリット	・既卒・第二新卒・フリーターに特化 ・就社後の定着率92.2％以上 ・未経験の20代～30代の転職支援に強み
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

ジェイックは未経験者の求人に特化した転職エージェントです。18～35歳の男女をメインターゲットにしており、正社員転職を目指したい女性にもおすすめです。

また、93.5％の求職者が「転職アドバイザーに相談してよかった」と回答していることから、転職活動に自信がない方も安心して利用できるでしょう。

なお、就社後の定着率は90％以上と高く、書類選考なしで優良企業と面接できる特徴もあるため、長く安定した職に就きたい方におすすめです。

よってジェイックは、未経験でも転職を成功させたい20～30代女性におすすめの転職エージェントです。

おすすめ転職エージェント15選【特化型】

転職エージェントは、各業者によって得意分野が異なります。特定の業界に強みがある転職エージェントを15選で解説しますので、ぜひ参考にしてください。

ITエンジニア向けの転職エージェント3選

レバテックキャリア

運営会社	レバテック株式会社
求人数	公開求人数：25,145件
得意な業種・職種	ITエンジニア サーバーサイド プロジェクトマネージャー アプリケーションエンジニア
サービス地域	全国（求人の約7割が首都圏）
特徴・メリット	・利用者満足度94％ ・年収600～800万円の求人が半数以上 ・初回提案での内定率90％！
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックはITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績を持つITエンジニア業界に特化した転職エージェントです。

転職成功者の5人に4人が年収アップしており、企業への転職成功率は96％と非常に高いのがメリットでしょう。

また、サーバーサイトエンジニアやプロジェクトマネージャーなどの職種の求人が多く、実務経験が豊富な方におすすめです。

IT業界に精通したアドバイザーがあなたの経歴や希望条件に合ったピッタリの企業を提案してくれるので、実務経験に自信がある方はぜひ試してみてください。

マイナビITエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	求人総数：18,395件 非公開求人：5,793件
得意な業種・職種	IT・Webエンジニア
サービス地域	全国
特徴・メリット	・転職後の定着率97.5％の高いマッチング精度 ・システム開発の求人に強み ・年収アップ率：73％以上
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビITエージェントは、人材紹介会社大手マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けに特化した転職エージェントです。

大手企業への紹介実績が多数あり、転職後の定着率は97.5％と精度の高いマッチングが期待できます。

また、得意とする職種はシステム開発求人のほか、アプリケーションエンジニアやプログラマー、社内SEなどです。

IT業界を熟知した専任アドバイザーが、あなたのスキルや経験にピッタリな求人を紹介してくれます。

もっと自分に合ったIT企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

ギークリー

運営会社	株式会社Geekly（ギークリー）
求人数	公開求人数：22,004件
得意な業種・職種	IT・Web・ゲーム業界
サービス地域	全国（東京の求人が約75％）
特徴・メリット	・入社後の活躍率90％ ・支援実績14,000件以上 ・平均年収アップ率81％
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニア転職におすすめの転職エージェントです。

また、リクルート主催のGOOD AGENT RANING IT・WEB部門では460社中1位を受賞しており、IT転職エージェント業界で高い評価を誇っています。

さらに、利用者の95％が友人に紹介したい、転職先での職場定着率97％などの高い評価があることから、転職エージェントの質が高いといえるでしょう。

各業界に特化した高い専門性を持つキャリアアドバイザーが100以上在籍しており、あなたの転職を強力にサポートします。

ただし、東京の求人が約75％を占めている点には注意が必要です。

専門性や実務経験があるけれど、転職活動に不安がある方はぜひギークリーを試してみてはいかがでしょうか。

ミドル・ハイクラス向け転職エージェント3選

オリコン顧客満足度によると、ミドル・ハイクラス向けとは転職決定時の年収が600万円以上の求人を指します。

以下の一覧表でミドル・ハイクラス向けの転職エージェントをまとめました。中でも、おすすめの転職エージェント3選を紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

運営会社	株式会社リクルート
求人数	約158,000件（年収600万円以上）
得意な業種	全業種（IT・Webに強い）
サービス地域	全国
特徴・メリット	・企業から直接スカウト機能がある ・求人紹介に必要なレジュメが簡単につくれる ・年収800万円以上の求人も8万件以上
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

人材業界大手リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、サービス名の通り、企業から直接スカウトが受け取れる転職エージェントサービスです。

Web上で簡単に作成できるレジュメを見た企業から、スカウトが受け取れるため、待ちの転職活動も可能です。

業界トップクラスの求人数を誇り、ミドル・ハイクラス向けの求人も豊富に扱っています。

また、年収1,000万円以上も3万件以上ヒットするので、企業の経営候補や外資系などさまざまなハイクラス求人へアプローチできるでしょう。

豊富なミドル・ハイクラス求人から転職先を選びたい方や、企業から直接スカウトを受け取りたい方におすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	公開求人数：110,825件
得意な業種・職種	全業種 IT業界・コンサルティング職種が豊富
サービス地域	全国
特徴・メリット	・求人の3分の1が年収1,000万円以上 ・導入企業が約26,000社！大手企業多数 ・6,600人のヘッドハンターによるスカウトに強み
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

年収1,000万円以上のハイクラス求人が3分の1を占めるビズリーチ。

優秀なヘッドハンターが、あなたに最適な求人を提案してくれます。とくにIT業界やコンサルティング業界の職種の求人に強いのが特徴です。

基本的に無料で利用できますが、公開求人への応募やすべてのスカウトの閲覧・返信は有料プラン（30日間コース 5,478円：税込み）が必要です。

そのため、まずは登録してみてスカウトがどれだけ届くか待ってみるのがおすすめです。

待つだけの転職活動であれば、自分の市場価値を手軽に測れ、気になる求人があれば課金してみるとよいでしょう。

年収1,000万円以上の転職がしたいハイキャリアな方におすすめです。

doda x

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	公開求人数：47,693 件
得意な業種・職種	IT・通信・インターネット・広告・メディア・メーカー（機械・電気））
サービス地域	全国
特徴・メリット	・直接応募ができる ・企業のスカウトサービス利用できる（2024年4月導入予定） ・約6,000人のヘッドハンターが非公開求人を提案
公式サイト	https://doda-x.jp/

doda xは、大手や優良企業のミドル・ハイクラス求人のスカウトが受けられる転職エージェントです。

また、公開求人に直接応募もできるため、スカウトを待ちながら効率的に転職活動できるのがメリットでしょう。

2024年4月からは企業からの直接スカウト機能も導入される予定ですので、さらに精度の高いマッチングが期待できそうですね。

なお、募集求人が多い業界は、IT/通信やメーカー（機械・電気）、建設・プラント・不動産などです。

doda xはスカウトを待つ、自ら応募するなど、自分のスタイルに合った転職活動がしたい方におすすめの転職エージェントです。

外資系に強い転職エージェント3選

外資系の企業の転職に特化した転職エージェントを以下で解説します。外資系企業は国内の企業とは大きく異なり、一般的に高い給与水準や成果主義、英語力が求められる特徴があります。

一覧表で外資系転職に強い転職エージェントを紹介し、その中でもとくにおすすめなものを厳選して3つ解説します。

エンワールド・ジャパン

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
求人数	公開求人数：約1,000件
得意な業種・職種	外資系企業・日系グローバル企業 IT・コンサルティング・消費財 人事・ライフサイエンスなど
サービス地域	全国
特徴・メリット	・年収800万円以上の求人が約8割 ・20～50代まで幅広く対応した求人 ・転職後の6ヶ月の定着率97.5％
公式サイト	https://www.enworld.com/

エンワールド・ジャパンは外資系・日系グローバル企業の求人に特化した転職エージェントです。20年以上の転職支援実績があるため、求職者の英語力やスキルに合わせた最適な求人提案に強みがあります。

また、日本国内にある約87％の外資系企業との取引があり、20～50代の幅広い年代に利用されている人気の転職エージェントです。

なお、コカ・コーラやAmazonといったグローバル企業への転職支援実績があるため、憧れの有名外資系企業への転職も可能でしょう。

取り扱い職種は、IT系が約4分の1を占め、つづいて消費財・製造業・コンサルティングの順となっています。

転職後の定着率が97.5％と非常に高いため、英語力や高いパフォーマンスを発揮できる方に、ぜひおすすめしたい転職エージェントです。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	公開求人数：7,566件 非公開求人数：非公開
得意な業種・職種	外資系・日系大手・メガベンチャー
サービス地域	全国（国内拠点12・海外拠点34）
特徴・メリット	・6年連続オリコン1位（ミドル・ハイクラス転職） ・非公開求人75％！秘匿性の高い求人が豊富 ・専門コンサルタントが約1,200名
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、1975年に設立され、東証プライム市場上場企業が運営する外資系に強いハイクラス転職エージェントです。

国内外に拠点を持っているため、優良企業との独自のネットワークに強みがあります。

また、転職支援実績はこれまでに約43万人にのぼり、知人・友人におすすめしたい方が94.7％と高い信頼度があるのが特徴です。

さらに6年連続でミドル・ハイクラス求人転職No.1を受賞しているため、満足度の高い転職サポートを受けられるでしょう。

外資系企業への転職を検討している方、すべてにおすすめできる転職エージェントです。

LHH転職エージェント

運営会社	アデコ株式会社
求人数	公開求人数：455件 （「外資」で」検索）
得意な業種・職種	IT系、メーカー系
サービス地域	全国（関東の求人が約77％）
特徴・メリット	・各職種のプロが質の高い求人を提案 ・3人に2人が年収アップ ・10人に1人が年収1000万円以上の転職に成功
公式サイト	https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントは、グローバル人材紹介業の大手アデコグループの転職エージェントサービスです。世界60ヶ国でサービス展開しており、外資系企業への求人に強い特徴があります。

また、外国籍のコンサルタントも多数在籍しており、海外の文化や企業風土にも精通しているため、密度の濃い情報を求職者に提供できる強みもあります。

公開求人は少ないものの、非公開求人は約7割と秘匿性の高い求人を多く取り扱っているのがメリットです。

なお、専任のコンサルタントは各業界や職種の専門性の高さに定評があります。

LHH転職エージェントは、外資系企業で年収アップを叶えたい方におすすめの転職エージェントです。

介護系に強い転職エージェント3選

介護業界は職種未経験や無資格でも転職できるため、挑戦したいと考えている方は多いのではないでしょうか。

ここでは介護系に強い転職エージェントをいくつか紹介し、その中でも求人数が多く、転職サポートが手厚い転職エージェントを3選紹介します。

転職エージェント	求人数	おすすめポイント
レバウェル介護	公開求人数：198,399件	職場の雰囲気がわかりやすい
マイナビ介護職	公開求人数：73,014件	40％以上が非公開求人
介護ワーカー	公開求人数：45,553件	企業から直接スカウトあり
ミラクス介護	公開総求人数：135,594件	非公開求人9万件あり
ジョブデポ	公開求人数：366,808件	業界トップクラスの求人数
ケアジョブ	公開求人数：74,777件	非公開求人70％

レバウェル介護

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数	公開求人数：198,399件
得意領域	未経験可・正社員
サービス地域	全国
特徴・メリット	・介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1 ・正社員からパート・アルバイトまで幅広い求人アリ ・離職率や内部の人間関係などネガティブ情報も丸わかり
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

レバウェル介護は、業界トップクラスの求人数を誇る介護業界に特化した転職エージェントです。

介護職の転職サービスで口コミ総合評価No.1を獲得しているため、転職活動がはじめての方も安心して利用できるのがメリットです。

また公開求人は、未経験可や正社員求人がそれぞれ10万件と豊富に取り扱っています。職場の雰囲気がわかりやすく、施設の取材を行った求人情報が1万件以上掲載されているのも特徴です。

さらに、転職エージェントからは施設の離職率や人間関係など、ネガティブな情報も聞くことができます。そのためより自分に合った転職先を探したい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビ介護職

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	公開求人数：73,014件
得意領域	全国の正社員向け求人・介護職・ヘルパー
サービス地域	全国（面談会場全国に17ヶ所）
特徴・メリット	・40年以上の転職支援実績 ・約40％が非公開求人 ・求人特集やお役立ちコンテンツが豊富
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/

人材紹介会社の大手マイナビが運営する介護職転職に特化した転職エージェント「マイナビ介護職」。

転職支援40年によって蓄積された、たしかな転職ノウハウで、求職者を手厚くサポートしてくれます。

また、非公開求人が40％あるため、公開求人であなたに合った求人が見つからない場合でもマッチングする可能性が高いでしょう。

さらに、直接顔を合わせて転職相談したい方も、全国17ヶ所の面談会場でキャリアアドバイザーと面談できるため安心です。

地方の求人も豊富なため、都市部以外にお住いで、介護職に挑戦したい方におすすめの転職エージェントです。

介護ワーカー

運営会社	株式会社トライト
求人数	公開求人数：45,553件
得意領域	正社員（正職員）・派遣 ヘルパー・ケアマネジャー
サービス地域	全国
特徴・メリット	・企業から直接スカウトが受け取れる ・約3分の1が未経験OK求人 ・自己応募もWeb上でカンタンにできる
公式サイト	https://tryt-worker.jp/kaigo/

介護ワーカーは、正社員や派遣社員などさまざまな雇用形態の求人を豊富にそろえた転職エージェントです。

公開求人数の約3分の1が未経験OKで、14,723件あるため、介護業界の職種が未経験の方にもおすすめです。

また、会員情報を無料登録しておけば、企業から直接スカウトが受け取れます。

そのため、忙しい方や自分の市場価値を知りたい方も、登録するだけで好条件の求人に出会えるかもしれません。

希望条件に合った転職先があれば転職したいと、ぼんやり考えている方もぜひこの機会に利用してみてはいかがでしょうか。

看護職に強い転職エージェント3選

最後に専門性の高い看護職に強い転職エージェントを解説します。看護職に特化した転職エージェントも数多くあるため、どれがいいか迷っている方も多いでしょう。

以下の一覧表で、いくつかピックしたものをまとめました。さらに中でも評判がよく、求人数が多いものを3選で解説しているので、ぜひ参考にしてください。

看護roo!転職

運営会社	株式会社クイック
求人数	公開求人数：139,016件
得意領域	介護施設・一般病院 クリニック・訪問介護の求人
サービス地域	全国
特徴・メリット	・看護師の転職支援実績10年以上 ・日勤のみの求人が7万件 ・ブランク未経験可求人3.5万件
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/

看護roo!転職は全国の求人に対応した看護師に特化した転職エージェントです。

登録不要で自由に求人が探せるほか、施設への直接応募も可能です。

また、転職エージェントからは、求人票からはわかりづらい職場の雰囲気がきけるため、自分にぴったりの職場を見つけられるメリットがあります。

なお、全国の求人が豊富にそろっており、日勤のみやブランク・未経験可など、細かい希望条件も項目を選択するだけでかんたんに検索できるのが特徴です。

実際の職場の雰囲気を知りたい、希望条件に合った施設を、たくさんの求人の中から探したい方におすすめの転職エージェントです。

看護師に特化した専門サービス！

レバウェル看護

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
求人数	公開求人数：153,322件
得意領域	職場の内部事情のリサーチ
サービス地域	全国
特徴・メリット	・看護転職アドバイザー対応No.1 ・職場のリアルがきける頼もしいアドバイザー ・実際に働いている人の声が聞ける
公式サイト	https://levwell.jp/

レバウェル看護は、顧客満足度調査No.1（20代相談しやすさ・20～34歳連絡のとりやすさ）を獲得している看護師専門の転職エージェントです。

利用無料でWebから自由に求人を閲覧でき、応募することも可能です。会員登録すると、職場の雰囲気や業務の忙しさ・実際に働いている人の声など、入ってみなくてはわからない施設のリアルな情報も見ることができます。

さらに、アドバイザー（転職エージェント）からは、求人の紹介以外にも、施設の離職率や人間関係など、ネガティブな情報も包み隠さず教えてくれます。

これにより「入ってみてイメージと違った、自分に合っていなかった」と転職に失敗する確率が低くなるでしょう。

レバウェル看護は、全国の豊富な求人の中から、希望条件に合った自分にピッタリの転職先を見つけたい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビ看護師

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	求人総数：81,050件 公開求人数：64,198件 非公開求人数：16,918件
得意領域	看護師・准看護師求人 トラベルナース
サービス地域	全国
特徴・メリット	・大手企業の求人あり ・約30％が非公開求人！好条件の求人多数 ・専用アプリが便利で使いやすい
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

転職サポートの手厚さに定評がある、株式会社マイナビが運営する看護師求人に特化した転職エージェント「マイナビ看護師」。

全国の求人を取り扱うほか、非公開求人や独占求人を豊富に扱っているため、好条件の求人に出会える可能性が高いのがメリットです。

また、いつでも参加できる転職相談会をWeb上や全国21ヶ所の相談会場で行っています。

そのため、アドバイザーに直接会って相談したい方におすすめです。

転職活動に自信がない方や、手厚い転職支援を受けたい方に、とくにおすすめの転職エージェントです。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを利用する際はメリットだけでなく、デメリットも把握してから利用すると、転職活動がスムーズに行えます。

以下でメリット3つとデメリット2つ解説しているので、ぜひ参考にしてください。

メリット：非公開求人に応募できる

非公開求人とは、転職サイトなどでは公表されていない求人のことを指します。

非公開求人を設ける主な理由は、以下の通りです。

もちろん公表されていないため、どういった求人があるかを正確に把握はできません。

しかし、転職エージェントを利用すれば、転職サイトなどで希望条件に合った求人がない場合でも、非公開求人では優良企業などの好条件の求人が見つかる場合があります。

また、タイミングによっては、求人情報を掲載する時間がない急募の好条件の求人に出会える可能性もあります。

このように転職エージェントを利用すれば、あなたにぴったりの非公開求人に出会えるでしょう。

メリット：キャリアの相談ができる

転職活動する際に、「自分の強みや経歴を活かして年収アップがしたい」「どういった企業が合っているかわからない」など、悩む方が多いのではないでしょうか。

転職エージェントはそうしたキャリアの悩みを解決してくれる転職のプロです。

第三者目線から的確なアドバイスを受けられたり、自分の市場価値がわかるメリットがあります。

自分一人で転職活動していては気づけない、新たな視点に気づき、求人応募の幅が広がる可能性が高いでしょう。

はじめて転職活動する方は、何から始めていいかもわからない場合も多いと思います。

アドバイザーのヒアリングを通して、言語化することで、自分が転職で望むものや将来のキャリアパスなど転職に関することはなんでも相談できます。

悩みは誰かに相談することで、解決の糸口が見つかることが多いです。

漠然とした悩みも、具体的な悩みも相談できるのが転職エージェントのメリットです。

メリット：転職サポートが受けられる

転職エージェントは、求人の紹介だけでなく企業の内定をもらうためのノウハウを持つ転職のプロです。

そのため、転職活動がはじめての方の強い味方となってくれます。

具体的なサポート内容は以下の通りです

このように、本来自分一人で行わなくてはいけないことを代行してくれたり、内定のための対策ができます。

すべて無料で利用できるため、転職活動に自信がない方は転職エージェントのサポートは必須です。

デメリット：担当者とのやり取りが発生する

転職エージェントは強力に転職活動をサポートしてくれる一方で、その分、担当者とのやりとりが発生します。

一般的な流れとして、転職エージェントに登録した後は、担当アドバイザーと30分～60程度の面談（オンラインや直接）があります。

その後、ヒアリング内容に応じた求人紹介。応募書類の作成・添削や面接対策などを電話やメッセージを通じてやり取りをします。

しかし、担当アドバイザーによっては連絡がスムーズにいかない場合もあるのです。

なぜなら、担当者アドバイザーはあなた以外の求職者を何十人と抱えている場合もあるからです。

とくに数十万件の求人を扱い転職希望者も多い大手転職エージェントの場合、アドバイザーの質にもバラつきがあります。

待たされたり、連絡が途絶える、忘れられるなど、担当者によって対応はさまざまですので、期待しすぎるとストレスを感じる方もいるでしょう。

このようなデメリットもあるので、あらかじめ理解しておきましょう。

デメリット：エージェントの質にバラつきがある

先ほど少し触れましたが、転職エージェントの質にはバラつきがあります。どの転職エージェントでも、口コミや評判では必ずと言っていいほど、指摘されるデメリットです。

大手の転職サービスが必ずしも質がいいとは限りません。担当者のレベルや転職エージェントの規模によって、バラツキがあります。

などが見受けられます。

もちろん、素晴らしい担当者もたくさんいらっしゃいます。そうでないと転職サービスというビジネスは成立しません。

良くない担当者がごく少数だとしても、悪い評判は目についてしまうものです。実際に担当者の質は、運次第の部分があるのも事実です。

そうした場合は、担当者の変更や複数の転職エージェントを利用してリスクを回避しましょう。

このように、事前に対策をしっておけば、期待しすぎによるストレスは減ります。

さらに以下で転職エージェントの選び方も解説していきます。

転職エージェントの選び方2選

転職エージェントの規模は、全国をカバーする大手から地方や業界に特化した中小などさまざまなサービスがあります。転職活動がはじめての方は、どれを選んでいいか迷うでしょう。

CMで目にしたことがある大手転職エージェントを利用すればいいというわけではありません。

以下で転職エージェントの選び方2選を解説しています。転職を成功させるためにしっかりおさえておきましょう。

自分の属性に合った転職エージェントを利用する

転職を成功させるためには、自分の属性（職歴や希望業界など）に合った転職エージェントを利用するのが最善策です。

なぜなら、転職エージェントは得意分野やターゲットにしているユーザーが違うからです。

例えば、これまでに解説してきたとおり、転職エージェントは大きく分けて以下の2つがあり、それぞれ特徴が異なります。

	総合型	特化型
特徴	・大手企業が運営しており、知名度が高い ・求人数が数万～数十万件と豊富	・業界や職種・年代を絞った専門性が高い求人を扱う ・業界に精通した専任アドバイザーが転職をサポート
メリット	・求人応募の幅が広がる ・業種や職種、年代を問わず利用しやすい	・地方や特定業界の求人に強い ・一人ひとりに親身になってサポートしてくれる
デメリット	・浅く広く専門性に欠ける ・サポートが薄い場合も	・求人数が少なめ ・利用者が限定的

このように、大手の総合型で求人数をカバーし、特化型も併用することで、より質の高い転職サポートが受けられます。

迷ったときは、まず総合型のサービスに登録してみましょう。

利用の流れや求人・担当者の質、自分に合っているかがわかるのでおすすめです。

転職エージェントの評判や口コミをリサーチする

転職エージェントの評判や口コミのリサーチは重要です。各転職エージェントの公式情報をうのみにするのは危険です。

なぜなら、公式情報には求職者に利用してもらうための、メリットしか掲載されていない場合がほとんどだからです。

集客するための広告ですので、どの転職エージェントも転職成功率や年収アップ率などを大きくアピールしています。

ですが、ある程度利用者のネガティブな情報も把握しておかなければ、転職活動がスムーズにいかないばかりか、転職に失敗する可能性もあります。

Web上の記事をリサーチすることも有効ですが、Googleマップでの評判や口コミサイトなどの評判をチェックすることも重要です。

ただし、ネガティブな情報に触れすぎて、行動が遅くなるのもよくありません。

転職活動はタイミングとスピード感も大切だからです。

ある程度の情報を収集したら、実際に転職エージェントを試してみましょう。

担当者の質は運次第のところはありますが、試してみないとわかりません。

無料で試せるので、リスクはゼロです。いくつか転職エージェントを試してみて、転職活動をスタートさせましょう。

転職エージェントで失敗しないための活用方法3選

転職活動で失敗しないためには、転職エージェントの正しい活用方法を知っておくことが重要です。以下で誰でもできる3つの活用方法を解説しているので、参考にしてください。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントの利用は無料ですので、複数利用がおすすめです。

なぜなら、複数の転職エージェントを利用すれば、担当者の質のバラつきによるリスクがカバーできるからです。

また、多くの非公開求人や各転職エージェントが独占している求人にもアクセスできるメリットがあります。

具体的には、2～3社の転職エージェントを利用し、自分の属性に合ったものを選ぶのがおすすめです。

大手総合型と特化型をそれぞれ1～2社ずつ、複数利用しましょう。

ただし、4つ以上になると逆に管理が大変になり、転職活動がスムーズいかなくなるので注意してください。

担当者と本音で話す

担当アドバイザーと本音で話すことで、よりマッチした求人が探せます。

希望条件はもちろん、転職したい理由などネガティブに感じることも正直に伝えることが大切です。

そうすれば、ヒアリングを通して、あなたが本当に転職に求めているものがアドバイザーに伝わるからです。

そのうえでアドバイザーが求人を提案してくれるので、より精度の高いマッチングが期待できるでしょう。

例えば、以下のように転職したい理由はさまざまだと思いますが、まずは素直な思いを伝えてみましょう。

転職に希望する条件は人それぞれですが、遠慮していては理想の求人に出会うことはできません。

また、転職エージェントを利用する前に希望条件で譲れないものや、妥協できる条件をピックアップしておくとよいでしょう。

紹介された求人が合わないと感じた場合は、どこがどう合わないかなど本音も伝えましょう。

あいまいなまま話が進むと、転職は失敗しますので、注意してください。

合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントと面談したものの、本音で話せないと感じる、応募を急かされるなど、担当者と合わない可能性もあります。

そうした場合は、担当者を変更してもらいましょう。

どうしても相性が合わないというケースはゼロではありません。

転職エージェントでは担当者の変更を受け付けている場合が一般的です。

変更を申し出る場合は、問合せフォームなどから連絡するとよいでしょう。

万が一変更できない場合は、別の転職エージェントを利用すれば大丈夫です。

同じ求人を、別の転職エージェントが扱っている場合がほとんどですので、問題なく転職活動ができます。

なお、担当者を指名できる転職エージェントもあるので、そうしたサービスを利用するのもよいでしょう。

転職エージェントおすすめに関するよくある質問

転職エージェントおすすめによくある質問3つに回答します。

転職エージェントはやめとけと言われる理由は？

質の良くない担当者に当たった求職者が一定数いるため、「転職エージェントはやめとけ」という情報が広まっています。

上述した通り、良くない担当者がいることはあらかじめ理解し、複数の転職エージェントを利用してリスクを回避しましょう。

転職エージェントのデメリットは？

担当者との面談が必須で、メッセージのやりとりなど相応のコストがかかります。

そのため、自分のペースで転職活動がしたい方や、応募先の企業が決まっている方はデメリットとなります。

40代は転職エージェントに断られることがある？

経歴によっては紹介できる求人がないと言われる場合もあります。

転職エージェントに年齢制限はありませんが、各サービスでメインターゲットがあるので、自分の属性に合ったものを選ぶのがおすすめです。

まとめ｜転職エージェントのおすすめは人によりけり

最後に内容をまとめます。

転職エージェントは、多くの求人を比較検討しやすく、転職成功率を上げられるメリットがあります。

しかし、一方で自分の属性に合った転職エージェントを利用しないと、転職活動に失敗する可能性もあるので注意してください。

実際試してみないとわからない、不安な部分もあると思いますが、無料で利用できるのでリスクはありません。

今回紹介したいくつかの転職エージェントを試してみて、理想の転職を叶えてくださいね。