Re就活の評判はやばい？口コミからメリット・デメリットを徹底解説！

Re就活は、「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズで運営され20代の人を中心に幅広い人に利用されています。

しかしRe就活について他のサイトと比較して「どういう特徴があるか分からない」という方は多いかもしれません。

Re就活に興味はあるが、どう利用していいか分からない20代転職希望者の方も多いはずです。

そこで今回は、Re就活の評判、Re就活をおすすめできる人、登録方法までを徹底的に解説します。

本記事を読み、Re就活を利用するきっかけにしてみましょう。

第2新卒でも安心して転職！

Re就活とは？

サービス名	Re就活
運営会社	株式会社学情
サービス開始日	2004年
導入企業数	12,000社
利用者数	200万人
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

Re就活は株式会社学情が運営し、2004年からサービス開始しています。

会員数は200万人を突破し、20代転職サイトとして幅広い層から認知を得ています。

この章ではRe就活について解説していきます。

20代・若手社会人向けの転職サイト

Re就活は、20代の若手社会人に特化した日本唯一の転職サイトで、特に26～29歳のヤングキャリア層や25歳以下の第二新卒・既卒層をターゲットにしています。

Re就活の最大の特徴は、未経験者やポテンシャルを重視する企業とのマッチングに強みがある点です。

若手人材の「これからの可能性」を重視し、新卒採用市場の中でも独自の位置を築いています。

Re就活は、会員数200万人を超える規模を誇り、9割以上が20代です。

未経験の分野への挑戦やキャリアチェンジを希望する20代の若手社会人にとって、Re就活は希望の転職先を見つけられるかもしれません。

運営コンセプトは「これまでの経歴ではなく、これからの可能性を」というもので、伸びしろのある若い人材と、将来性のある人材を求める企業を効果的にマッチングしています。

Re就活を使用すると会社にバレるのか

Re就活を利用して転職活動をしていると現職の会社にバレるのではないか？と感じる人も多いと思います。。

この章では、以下の2点を解説します。

会社にバレる可能性は低い

Re就活を利用して会社にバレる可能性は低いでしょう。

Re就活を利用して、現職に転職活動がばれる主な理由は、スカウト機能によるものです。

スカウト機能とは採用企業が登録者のWeb履歴書を見て、面談の希望をメールで送るサービス。

しかし、個人情報を詳しく書きすぎたりしなければ基本的にバレることはないと考えて問題ないでしょう。

次に具体的に会社にバレない方法を紹介します。

会社にバレない方法

Re就活を使用しながら会社にバレない方法を解説していきます。

まず初めに、職務履歴書の会社名の下の非公開部分にチェックを入れましょう。

続いて、企業からのスカウトを停止します。

スカウトを停止することで、現職の採用担当者が会社名を入力した場合、個人を特定される可能性はあります。

転職活動が知られたくない場合は、スカウト機能をオフにすることで、応募する企業以外にWeb履歴書が閲覧される可能性は低いでしょう。

さらに、履歴書や職務経歴書で企業名を具体的に記載しないようにします。

例えば、特定の商品や部署名を避け、「大手食品メーカーの営業職」といった一般的な表現を使うことで、現在の職場に関連する情報が外部に漏れるリスクを低減できます。

この方法では、Re就活のプラットフォーム上でのプロフィールや職務経歴が、現在の職場や直接的な業務内容に結びつかないように配慮します。

具体的な企業名や製品名を避けることにより、他の利用者や採用企業があなたの現職を特定することは難しいでしょう。

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Re 就活を利用をおすすめできる人

Re就活の利用をおすすめできる人は3パターンあります。

それぞれ解説していきます。

20代でキャリア歴が浅い人

Re就活は、キャリア歴が浅い20代の方に最適な転職サイトです。

Re就活に掲載されている求人の90%以上が第二新卒の方でも応募可能で、12,000件以上の「第二新卒歓迎」の案件があり、多くの選択肢から自分に合った職を見つけることができるでしょう。

Re就活では、未経験の業界や職種に挑戦する方々に向けた豊富な求人を提供していて、大手企業を含む多様な業界からのオファーが期待できます。

Re就活エージェントを利用することで、キャリアの専門家からの個別相談や、面談調整、年収交渉など、転職活動の全過程をサポートしてもらうことができ、転職が初めての方でもスムーズに活動を進めることが可能です。

また、Web履歴書を登録すれば、スカウト機能を通じて求人のオファーが届くのも転職者にとって魅力的でしょう。

キャリア歴が浅い方には、様々なサポートと豊富な求人が提供されているため、転職活動を有利に進めることができるかもしれません。

未経験の業種に転職希望の人

Re就活は、未経験の業界や職種への転職をしたい人に最適なサービスです。

現在の転職市場では、過去の職歴を重視し、新たな分野への挑戦はハードルが高いですが、Re就活では未経験者向けの求人が豊富にあります。

Re就活の求人の75％以上が「業界未経験歓迎」「職種未経験歓迎」としており、多様な選択肢から比較することが可能です。

さらに、同じ時点で11,000件以上の求人が「社会人経験不問」や「学歴不問」となっています。

ポテンシャルを重視する企業も多く、新しい業界や職種へのチャレンジはRe就活では多様な選択肢があります。

職歴に自信がない方

Re就活はフリーターやニートから正社員を目指す方におすすめの転職サイトです。

「既卒・ニート・フリーター特集」というページがあり、そこでは就職活動の進め方や情報を得ることができます。

Re就活エージェントは、転職時に過去の職務経歴よりも転職者のポテンシャルを重視する企業とのマッチングに強みを持っています。

たとえ過去に1社目を早期に退職した経験がある場合や、正社員としての就業経験がない場合でも、Re就活エージェントを利用すれば、様々な選択肢を提供してくれるでしょう。

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Re就活の良い口コミとメリット

Re就活に関する良い口コミをを4つ集めてみました。

それぞれ解説していきます。

キャリアがなくても求人を紹介してくれる

こちらの転職サイトを活用したのは、キャリアや経歴を重視しない求人案件を多く紹介していると聞いたからです。ほとんどが未経験歓迎の求人なので、私のようにキャリアが不足している者でも良い仕事が見つかるかもしれないと思いました。サポート体制が整っていて、自己PR文の作成のコツや面接の記事もあって頼りがいがありました。おかげで、正社員の職に就くことができて感謝しています。
引用元：みん評

全員がしっかりとしたキャリアを持っているとは限りません。

そんな中、Re就活を使って転職できたのはかなり大きなメリットと言えるでしょう。

自信がない人が多い中、手厚いサポートがあり、しっかりと就職までできたという声は、多くの方の支えになりますね。

第二新卒に特化している

マイナビで新卒入社し、2年目で転職先も決めずに辞めてしまった女です。
新卒の就活はエージェントに囲まれた記憶はあまり無く、マイナビとリクナビで基本的に就活していましたが、やはりメジャーなのもあってか、ブラック企業が今思うと掲載が多かった気がします。実際に入った会社も、大概の人がステータスを認めてくれる様な会社でそこで骨を埋めるつもりで入りましたが、ブラックでした。。。
re就活の良い所は、エージェントを通さずに直接応募出来る点です。ほぼ全ての転職サイトを利用しましたが、エージェントと話さないとまず応募出来ないと言われたり、どう見ても良い会社ではない条件やエージェントに都合の良い会ばかり提示され、ハイエナのように群がってきて大変でした。あなたにはこの条件しか、現実的には無理ですと言い切る悪いエージェントも沢山居ます。その点で、企業に直接応募した方が時間が無駄にならず、効率が良いと思います。
確かに掲載されてる企業数は少し少ないかもしれませんが、第二新卒向けに特化していて、中々出会えない求人の希少性もあると思いました。ありきたりで、真の募集理由が離職率の高い企業さんが比較的少ないとも感じました。一部そう言った企業も掲載されてましたが、比較的に見ると少ない体感でした。
使い方も分かりやすく、入れ替わりも激しいので、希少性のある面白い仕事に就きたい人には強くお勧めします！

引用元：みん評

新卒入社後に2年目で退職した方。つまり第2新卒となるこの方はRe就活で転職できたそうです。

また、いろんな転職サイトを利用した方の口コミですが、Re就活ではエージェントを通さなくても応募できる点がメリットと言っていました。

仕事がないと収入もなくなるので不安が多い中、他サイトだとエージェントを通したり、条件が微妙なものを紹介されたりと、うまくいかない状況はとても困ることでしょう。

しかし、Re就活では自分でどんどん応募できたということで、自分のスピード感で転職活動ができるのは大きなメリットですね。

 

エージェントの対応が親切

私は短期離職をしてしまったので、納得がいく転職活動ができるか不安でした。
その中で10社近くエージェントを利用しており、それぞれで沢山の求人をご紹介いただきましたが、Re就活エージェントさんは私の意向やネガティブな話までしっかりと汲み取ろうとしてくださり、厳選した求人をピックアップして紹介してもらえました。
それまでは他のエージェントさん経由で大量的に応募をしていたので、自分が本当にやりたいことが曖昧になってしまったこともありましたが、Re就活エージェントさんとの面談を経て、改めて自分のやりたいことが明確になりました。

引用元：みん評

転職エージェントはたくさんの転職者を対応するため、人によっては対応が雑になるという声が多いのですが、Re就活ではネガティブな内容もしっかりと汲み取ってもらい、それに応じた求人をピックアップしてくれたそうです。

面談で自分の意見をしっかりと伝えることで、なりたい自分に近づくことができますが、その話を聞いてくれるエージェントがどれだけ自分に寄り添ってくれるかも大切なポイントになりますね。

サポート体制が充実

転職活動を行うにあたって、20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1という謳いに惹かれて登録しました。
初めての転職活動という事もあり、1からしっかりと教えてもらいながら転職活動を進めたかった私にはぴったりのエージェントでした。履歴書や職務経歴書の書き方の講座や、その他にも自分の適性を診断してくれるサービスがあったりと初めての転職活動をサポートしていただきました。仕事をしながらの転職活動でしたが、後日アーカイブで見たい講座が見られたり、アドバイザーの方のレスポンスが早く、面接に向けて的確なアドバイスをいただいたおかげで無事に内定を頂くことができました。

引用元：みん評

第2新卒に強いRe就活らしい口コミですが、新卒後の転職となるとほとんどの方が初めての転職となります。

また、前回の会社の就職期間が短いと転職は不利になると言われていますが、そこをしっかりとカバーしつつ、丁寧な対応が評価されていました。

レスポンスが早い・的確なアドバイスなど当たり前と思えることがしっかりとできているのは大きなメリットです。

エージェントによってはここが疎かになる人もいますが、いろんな口コミをみていると、Re就活は徹底されている印象があるため、おすすめの転職サイトと言えるでしょう！

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Re就活の悪い口コミとデメリット

Re就活に関する悪い口コミを2つ集めてみました。

それぞれ解説していきます。

契約社員求人を紹介される場合もある

新卒、既卒で利用してます。
まず、印象としてはベンチャー企業が多い。IT ・エンジニア系の求人も多い。
求人は見やすいし機能等も充実している。スカウトや応募歓迎というのがきますが、あれは信用できない。普通に落とされます。多分殆どの人に送ってるんだと思う。
正社員募集と書いてあるにもかかわらず、蓋を開けてみたら契約社員というのがあった。
あくまで一意見なので、転職の方には良いのかもしれないです。

引用元：みん評

Re就活は名前からもわかるように、第2新卒向けの転職サイトです。

そのため、通常の転職と違って、キャリアがあまりない方が利用しやすい転職サイトですが、その分、ハイクラスや条件の良い会社は少ないかもしれません。

ですが、ベンチャーが多いということは悪いことではなく、そこから会社と一緒に大きく育つ可能性があるため、そういう方にはおすすめの転職サイトです。

また、契約社員というのも考え方の1つではあるので、契約社員は避けたい場合は面談でその旨をしっかりと伝えるようにすると効率よく活動できるでしょう。

他サイトに比べ求人数が少ない

20代専用の転職サイトで未経験者歓迎の企業ばかりですので、キャリアチェンジを行いたい20代の人向けです。これまでの職歴は重視されませんので、ほとんどの企業で面接には進めました。一方で、求人数は大手の転職サイトに比べるとかなり少なめです。対象者が限定的ですので、この点に関しては仕方がありませんが、労働条件が良くない企業も結構あります。20代かつ未経験者ですので、給与が高くないのは已むを得ませんが、年間休日日数が120日以下といった企業もかなりあります。このサイトで紹介された企業の面接をいくつか受けた感触としては、人材を育てようという意欲が感じられる企業よりも、とにかく人手が欲しいという企業のほうが多かったです。

引用元：みん評

先ほどもお伝えしたように第2新卒がメインとなるため、どうしても一般的な転職サイトよりは求人が少なくなります。

企業としてもある程度のキャリアがある人を取りたいと思うのは当然かと思いますので、そんな中、キャリアを重視しないという点が強みです。

ベンチャー企業はこれから成長する企業であるため、企業としても頑張りどころではあります。

そこに一緒に頑張れる人が欲しい人材となるため、その仕事が楽しくてやりたいという方にはピッタリな転職サイトでしょう。

ベンチャー企業は大変というイメージがあると思いますが、その反面、大きく成長する可能性もあるため、見返りもその分大きくなる可能性があるので楽しみでもあると考えられる人がおすすめです！

Re就活の登録方法

この章ではRe就活の登録方法について解説していきます。

大きく4ステップがあります。

それぞれ解説していきます。

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基本情報入力

まずは基本情報を登録しましょう。

氏名・メールアドレス・パスワードなどを入力しますが、メールで案内が届くため、普段から活用しているメールアドレスがおすすめです。

また、初めのうちはRe就活からのメールが迷惑メールに振り分けられてしまう可能性があるため、迷惑メールのフォルダも確認するようにしましょう。

プロフィール入力

公式サイトに会員登録時に、プロフィール入力を始めに行います。

プロフィール入力では、学歴、基本情報、スキル、在職、現職の仕事内容を入力していきます。

Web履歴書入力

次にWeb履歴書を入力していきます。

Web履歴書では、希望勤務地、職種、希望年収、希望業界、こだわり条件を入力していきます。

この情報を基にスカウトはおすすめの求人を紹介してもらえるので、今一度ご自身の理想の転職条件を考えてから入力していきましょう。

企業へ申し込み

ここまで完了したら実際に企業へ応募してみましょう。

どこに応募していいのか分からないという方は、おすすめ企業からまずはお申し込みをしてみるのがいいかもしれません。

Re就活と併用すべき転職サイト3選

Re就活は20代の転職者向けに作られた優良サービスですが、悪い口コミで見たようにデメリットがあることも事実です。

Re就活を利用しつつ、他のサイトを併用し、理想の転職先を探してみましょう。

おすすめはこちらの3サイトです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、リクルートグループが運営する国内最大規模の転職サイトです。

様々な業種の求人を幅広く取り揃えており、大手企業からベンチャー、地方の求人まで多岐にわたっているため、多様なキャリアを求める転職希望者には幅広い選択肢が与えられるでしょう。

リクナビNEXTの特徴の一つに、スカウト機能があり、ユーザーの経歴やプロフィールに基づき、企業から直接スカウトメールを受け取ることができます。

スカウト機能により、自身の市場価値を確認し、転職活動のモチベーションを高めることが可能です。

リクナビNEXTは、20代の若手から40代以降のミドル世代まで、幅広い年齢層の転職希望者に対応しており、キャリアアップを目指す人々にとって有益なリソースとなっています。

現職よりも年収を上げていきたい人におすすめのサイトです。

マイナビ転職

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職情報サイトです。

マイナビ転職は、転職を検討している人々に向けて、幅広い求人情報を提供しています。

会員登録をすれば、求人企業への応募、求人情報の保存、スカウトサービスを受けることが可能です。

また、専任のアドバイザーによる履歴書の添削サービスも提供されており、これらは転職活動を効果的に進めるために非常に有用です。

マイナビ転職は業界内でも最大級の規模を誇り、常時14,000件以上の求人情報を掲載し、約700万人の会員を抱えています。

より幅広い選択肢から転職活動を行いたい人におすすめです。

doda

dodaは、経験者採用や即戦力人材の採用に特化した転職サイトです。

2023年5月末時点で790万人の会員登録者数を誇り、業界内でもトップクラスの規模を持っています。

20代から30代半ばまでの若手・中堅層が主なユーザー層であり、様々な業種や職種に対応しているのが特徴です。

dodaは、特に営業、金融、メディカル、エンジニア、グローバル分野に強みを持っています。

これらの分野に特化した専門サイトも併設されており、専門性の高い職種経験を持つユーザーにとっても魅力的なプラットフォームです。

ご自身の経歴で強みがある場合は、dodaを利用するといいでしょう。

まとめ

本記事では、Re就活について解説してきました。

Re就活は20代の転職者をターゲットとしており、職歴が浅く、経歴に自信がない方にも幅広い選択肢を提供してくれます。

一度就職をしても20代のうちに転職をするのが当たり前になりつつある現代では、あなたも転職を行う可能性が高いです。

Re就活を利用し、ご自身が活躍できる場所を探してみてはいかがでしょうか。

第2新卒でも安心して転職！